Rede Supermarket no Rio de Janeiro lança programa inédito de contratação para pessoas com mais de 60 anos. São mais de cem vagas disponíveis em diversas áreas.
A rede de supermercados Supermarket anunciou uma iniciativa pioneira no Rio de Janeiro, com a abertura de mais de cem vagas de emprego especificamente voltadas para profissionais com mais de 60 anos. A ação visa promover a inclusão e valorizar a experiência e o conhecimento desses trabalhadores no mercado de trabalho.
A decisão da empresa reflete uma tendência crescente de reconhecimento da importância da diversidade etária no ambiente corporativo. Profissionais sêniores, muitas vezes, possuem habilidades e uma perspectiva única que podem contribuir significativamente para o sucesso das equipes e da organização como um todo.
As oportunidades abrangem diferentes setores e funções dentro das unidades do Supermarket no estado, desde o atendimento ao cliente até áreas administrativas e operacionais. A iniciativa busca oferecer uma nova chance para quem deseja continuar ativo no mercado, compartilhando seu conhecimento e experiência.
Inclusão e valorização da experiência sênior
O programa de contratação para a terceira idade é uma demonstração clara do compromisso do Supermarket em criar um ambiente de trabalho mais inclusivo e diversificado. A empresa acredita que a experiência acumulada por profissionais com mais de 60 anos é um ativo valioso, capaz de agregar novas perspectivas e fortalecer as equipes.
Como se candidatar às vagas
Os interessados em se candidatar às vagas devem ficar atentos aos canais de divulgação oficiais da rede Supermarket. As informações sobre os requisitos específicos para cada posição e o processo de seleção serão detalhados em breve. A expectativa é que a iniciativa gere um impacto positivo tanto para os novos contratados quanto para a empresa.
A rede reforça que está buscando profissionais com dedicação, responsabilidade e vontade de contribuir. A iniciativa é vista como um passo importante para combater o preconceito etário no mercado de trabalho e promover a empregabilidade de pessoas com mais de 60 anos.
Fonte: Extra
